Con mucho orgullo presentamos los resultados de la Encuesta sobre el Cumplimiento del Propósito de Pacto Global de Naciones Unidas en Ecuador, los cuales reflejan el decidido compromiso con los Diez Principios y aporte al logro de los Objetivos de Desarrollo Sostenible de las organizaciones que forman parte de la Red.
Los resultados positivos de esta encuesta son posibles gracias a su activa participación en las diversas iniciativas de los ejes estratégicos de acción de Pacto Global Ecuador: Gestión de conocimiento, programas, alianzas y networking. Los datos obtenidos corresponden a 148 organizaciones que respondieron la encuesta.
En esta Década de Acción, el propósito de Pacto Global es acelerar y aumentar el impacto colectivo global de las organizaciones al promover los Diez Principios y lograr los Objetivos de Desarrollo Sostenible a través de empresas responsables y ecosistemas que permitan el cambio.
Entre los principales resultados de la Encuesta sobre el Cumplimiento de dicho Propósito, constan:
- El 97% de los miembros consideran que la labor de Pacto Global ha sido entre excelente, muy buena y buena, principalmente por la gestión hacia la consecución de los ODS así como el soporte de los programas en general y del equipo en particular.
- 7 de cada 10 miembros consideran que los ejes de gestión de conocimiento, programas y alianzas-networking aportan mucho valor a su gestión.
- El 80% de los miembros han participado en al menos un programa para el cumplimento del propósito de Pacto Global y el 84% consideran que estos han sido de mucho aporte para sus organizaciones.
- Los miembros califican entre alto y muy alto el aporte de los programas para el cumplimiento del propósito de Pacto Global, con los siguientes porcentajes:
- Target Gender Equality: 87%
– Principios para el Empoderamiento de las Mujeres: 83%
– Programa de Derechos Humanos y Empresas: 80%
– Empresas con Personas Refugiadas: 87%
– Líderes por los ODS: 85%
– Climate Ambition Accelerator: 82%
– Ecuador Verde: 80%
- Dentro de las cuatro áreas temáticas que agrupan los Diez Principios de Pacto Global, se evidencia que las empresas han avanzado en mayor medida sobre estándares laborales y medio ambiente; el área temática donde se han implementado menos acciones es en derechos humanos.
- Las empresas consideran al acceso a la información, la integración de los ODS en la gestión y el aumento de la reputación de las organizaciones como los principales valores añadidos que obtienen al ser miembros de Pacto Global.
¡Gracias a cada uno de ustedes por ser parte de Pacto Global, de esta aspiración colectiva por un mundo mejor!