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ACCIONES CON PROPÓSITO

Buenas prácticas de sostenibilidad

Iniciativas, programas y proyectos más destacadas que contribuyen con el avance de
la Agenda 2030

Programa de inclusión laboral para personas con discapacidad intelectual

Nombre de la organización o empresa

Fundación El Triángulo

Tipo de organización

ONG

Sector al que pertenece

Atención a personas con discapacidad intelectual

Titular o nombre de la buena práctica (iniciativa, programa y/o proyecto)

Programa de Inclusión Laboral Personas con Discapacidad Intelectual

Objetivo de la acción

Promover la contratación de personas con Discapacidad Intelectual

Tipo de buena práctica

Programa

Descripción de la buena práctica

El programa de Empleo con Apoyo que ofrece la Fundación “El Triángulo” ha permitido que desde hace 13 años, más de 60 jóvenes, personas con discapacidad intelectual mayores de 15 años, estén enrolados laboralmente en 4 empresas de la ciudad de Quito. La inserción laboral exitosa que hemos logrado, ha tenido un impacto positivo tanto en la familia, como en la empresa, y en la vida personal de cada alumno-trabajador.

El proyecto de “Empleo con Apoyo” que ofrece la Fundación “El Triángulo”, surge, a partir de la promulgación del decreto 338, que permitió a la Fundación ofertar nuestro programa de inclusión laboral. Durante 13 años la Fundación, ha manejado este modelo de empleo con diferentes empresas de la ciudad, de manera exitosa y con beneficio para ambas partes. Además podemos mencionar beneficios como los siguientes:

• A la persona con discapacidad le brinda la oportunidad de realizar un trabajo que tiene un valor económico real y de aumentar su círculo social, y por otro lado, incrementar sus ingresos les posibilita participar en sociedad, como un consumidor más.

• Por otra parte, para los proveedores de empleo, este proyecto, les da la posibilidad de cumplir con la ley de inclusión laboral y de contribuir responsablemente al bienestar de una parte de la sociedad.

• Ofrecer la realización de un trabajo útil y de calidad, librando a la empresa del manejo directo de personas con discapacidad intelectual.

• Y finalmente para cualquier sociedad, que mira la inclusión de personas con discapacidad como un derecho, favorecer su inserción al sector productivo con un rol activo, será un hecho de justicia e igualdad.

Objetivo de Desarrollo Sostenible principal al que contribuye su buena práctica

ODS 8: Trabajo decente y crecimiento económico

Eje de los Diez Principios está relacionada la buena práctica

Derechos Humanos

Grupo de interés involucrado

Comunidad

Fecha de implementación

Permanente

Duración de la iniciativa

Permanente

Ámbito de la acción

Local

Otras organizaciones participantes

Empresa privada

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