Nombre de la organización o empresa

IPAC

Tipo de organización

Empresa privada

Sector al que pertenece

Construcción

Titular o nombre de la buena práctica (iniciativa, programa y/o proyecto)

Plan de Igualdad IPAC

Objetivo de la acción

Promover un entorno laboral seguro, inclusivo e igualitario, donde todo el personal de la empresa independientemente de su género, tengan igualdad de oportunidades, derechos y trato justo. Buscamos eliminar la discriminación de género y fomentar la diversidad, así como fortalecer una cultura organizacional inclusiva donde hombres y mujeres asumen en conjunto responsabilidades para construir un mundo mejor para todos.

Tipo de buena práctica

Plan de igualdad

Descripción de la buena práctica

En el 2023 suscribieron los Principios de Empoderamiento de las Mujeres y durante este año, han llevado a cabo capacitaciones virtuales y presenciales, para nuestro personal a nivel nacional; las cuales han sido enfocadas en: – Violencia y Acoso cómo un problema de todos – Hombres y Mujeres: Derechos sexuales y Reproductivos – Nuevas masculinidades en el trabajo y hogar – Empoderamiento Femenino.

Estas charlas han sido diseñadas para aumentar la conciencia y fomentar la comprensión de la igualdad de género en el lugar de trabajo, usando actividades interactivas y participativas. Hemos capacitado de manera sincrónica a 189 colaboradores, lo que equivale al 41% del universo total de 461 empleados. A partir del 15 de octubre se colocarán las capacitaciones en su plataforma interna para lograr la meta del 100% del personal sensibilizado de manera asincrónica.

Objetivo de Desarrollo Sostenible principal al que contribuye su buena práctica

ODS 5: Igualdad de género

Eje de los Diez Principios está relacionada la buena práctica

Derechos humanos

Grupo de interés involucrado

Colaboradores

Fecha de implementación

08/03/2023

Duración de la iniciativa

12 meses

Ámbito de la acción

Nacional

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